Bu çalışmamızın konusunu oluşturan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 02.10.2006 tarih 2006/17797 E. ve 2006/25426 K. sayılı kararı; geçerli nedenle fesih yapılan durumlarda fesih hakkının kullanılmasının İş Kanunu md. 26’daki hak düşürücü süreye tabi olmasa da her hak gibi bu hakkın da objektif, hakkaniyete uygun ve makul bir süre içinde kullanılması gerektiğine dair bir karardır.

İş davalarında özellikle de hizmet tespiti davalarında çalışan kişi işvereni olduğu düşüncesiyle davasını yanlış şirkete yöneltebilir. Uygulamada genel olarak davacı ve davalı tarafın değişiminin ıslahla mümkün olamayacağı ancak temsilde yanılma şeklinde mümkün olabileceği kabul edilmektedir. Hasımda yanılmada gerçek hasıma dava yöneltilmesi ve yeni hasımla dava devam olunması gerekmektedir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin bu yönde pek çok kararlarından biri de 10.12.2010 tarih 2010/45647 E. 2010/37264 K. sayılı kararıdır.