facebook    twitter

Üye Giriş Formu



Ara

Yayınlarımız

İş Hukukuyla Gündem Gazetesi

Gazeteye Abone
Olmak İçin Tıklayınız

İş Birliği Yaptığımız Kuruluşlar



İŞE İADE DAVASINDA ÇALIŞAN SAYISININ 30 KİŞİ OLMASI KOŞULU PDF Yazdır e-Posta
İŞHUKUKU ENSTİTÜSÜ tarafından yazıldı.   
Pazar, 01 Nisan 2012 08:36

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/ 8440 E. 2011/ 1390 K. ve 29.09.2011 tarihinde  verdiği kararda asıl – alt işveren ilişkisi, birlikte istihdam gibi konularda davalıların ticari sicil kayıtları, SGK evrakları, faaliyet konularını gösterir belgeler ile birlikte ve gerektiği takdirde uzman bilirkişi marifetiyle inceleme yapılarak kuşkuya yer vermeyecek şekilde durumun açıklığa kavuşturulması gerektiğini belirtmiştir. Ayrıca bu delillerin yanında işyerinde çalışan işçi sayısının da tartışılması gerektiğini, diğer delillerle birlikte değerlendirmeye tabi tutularak karar verilmesi gerektiği görüşünü ortaya koymuştur.

Devamını oku...
 
İTİBARİ HİZMET PDF Yazdır e-Posta
İŞHUKUKU ENSTİTÜSÜ tarafından yazıldı.   
Pazar, 01 Nisan 2012 08:34

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2010/ 3638 E. 2011/ 5220 K. ve 06.06.2011 tarihinde  verdiği kararda davacının davalı işyerlerinde gece muhabiri olarak çalıştığı, polis telsizlerini dinleyerek öğrendikleri olayları haber haline getirerek çalıştıkları televizyonların haber merkezlerine ilettikleri, davacının çalışmasının bu haliyle 5953 sayılı Yasa’nın 2/2 sayılı yasa ile değişik 1. Maddesinin öngördüğü ‘fikir ve sanat işlerinde çalışma’ olarak nitelendirilemeyeceği, davacının 5953 sayılı Yasa kapsamında bulunmadığından 506 sayılı Yasa’nın Ek-5. Maddesinde yer alan itibari hizmet süresinden yararlanamayacağı anlaşılmakla mahkemece bu maddi ve hukuki olgular gözetilerek davanın reddine karar verilmesi gerekirken kabul kararı verilmesinin usul ve yasaya aykırı olduğunu belirterek kararı bozmuştur.

Son Güncelleme: Çarşamba, 04 Nisan 2012 08:38
Devamını oku...
 
İNTİBAK YASASI KABUL EDİLDİ PDF Yazdır e-Posta
İŞHUKUKU ENSTİTÜSÜ tarafından yazıldı.   
Pazar, 18 Mart 2012 16:30

Kamuoyunda bilinen adı ile “İntibak Yasası” 01 Mart 2012 günü geç saatlerde TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildi. Her ne kadar yasanın “intibak” kısmı güncel ve merakla beklenen husus olsa da yasa, 5510 sayılı Kanun’da başkaca değişiklikler de yaptı.

Devamını oku...
 
İş Kazası Önlenir PDF Yazdır e-Posta
İŞHUKUKU ENSTİTÜSÜ tarafından yazıldı.   
Salı, 20 Mart 2012 17:24

Son zamanlarda meydana gelen toplu ölümlerle iş kazaları gündemde oldukça büyük yer tutuyor. Oysa bu konunun gündemde yer alması için bu şekilde toplu ölümlerin ya da açık tedbirsizliklerin olmasına gerek yoktur. İş kazaları maalesef çalışma hayatının kaçınılmaz bir parçasıdır. Ancak tabii ki alınacak doğru tedbirlerle ve bilinçle birçok kazanın önüne geçilebilir.

Devamını oku...
 
DAVACININ ALACAĞININ DOĞDUĞU TARİHTE ZAMANAŞIMINA UĞRAMAMIŞ DAVALI ALACAĞININ TAKAS YOLUYLA İLERİ SÜRÜLEBİLİRLİĞİ PDF Yazdır e-Posta
Alper Çekmeceligil tarafından yazıldı.   
Pazar, 18 Mart 2012 16:26

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2007/ 15365 E. 2007/ 15665 K. ve 21.05.2007 tarihli kararında davacının alacağının doğduğu tarihte henüz zamanaşımına uğramamış olan davalı taraf alacağının sonradan zamanaşımına uğrasa bile takas yoluyla karşı alacak olarak ileri sürülebileceğine hükmetmiştir.

Devamını oku...
 
<< Başlangıç < Önceki 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Sonraki > Son >>

Sayfa 1 / 17

İş Hukukuyla İlgili Linkler