facebook    twitter

Üye Giriş Formu



Ara

Yayınlarımız

İş Hukukuyla Gündem Gazetesi

Gazeteye Abone
Olmak İçin Tıklayınız

İş Birliği Yaptığımız Kuruluşlar



İŞ KAZASINDAN DOĞAN DAVADA YETKİLİ MAHKEME PDF Yazdır e-Posta
İŞHUKUKU ENSTİTÜSÜ tarafından yazıldı.   
Pazartesi, 20 Şubat 2012 11:30

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 23.10.2007, 2007/2049 E. 2007/19014 K. tarihinde verdiği karar ile iş kazasından doğan davaya işverenin ikametgahının bulunduğu yer mahkemesinde ya da işçinin fiilen çalıştığı işyeri mahkemesinde görülebileceğine karar vermiştir.

Devamını oku...
 
İŞ KAZASINDA YARALANMA VE ZAMANAŞIMI BAŞLANGICI PDF Yazdır e-Posta
İŞHUKUKU ENSTİTÜSÜ tarafından yazıldı.   
Pazartesi, 20 Şubat 2012 11:22

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi’nin 2009/14718 E. ve 2010/5951 K. sayılı 25.05.2010 tarihli kararı özetle davacının iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminat istemine ilişkindir. 

Somut olayda; davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle 56.952.41 TL maddi ve manevi tazminatın yasal faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde temyizen incelenmesi davalı vekilince istenilmesi ve de duruşma talep edilmesi üzerine, dosya incelenerek, işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma yapılarak Yüksek Mahkemece aşağıdaki gibi sonuca varılmıştır

Devamını oku...
 
GELİR TESTİ İÇİN EK SÜRE UYGULAMASI PDF Yazdır e-Posta
İŞHUKUKU ENSTİTÜSÜ tarafından yazıldı.   
Pazartesi, 13 Şubat 2012 09:08

Genel sağlık sigortası kapsamında yapılan uygulamalar ve gelir durumu bildirimi, diğer bir adıyla “gelir testi” uzunca bir süre kamuoyunu meşgul etti. Yapılan düzenlemede gelir bildirimi için nihai tarih olarak 31.01.2012 tarihi belirlenmişti. Dolayısıyla bütün merkezlerde, kurumların önünde uzun kuyruklar oluştu.

Devamını oku...
 
İKRAMİYENİN İŞYERİ UYGULAMASINDAN KALDIRILMIŞ OLMASI PDF Yazdır e-Posta
İŞHUKUKU ENSTİTÜSÜ tarafından yazıldı.   
Pazartesi, 13 Şubat 2012 09:10

İncelememizin konusunu oluşturan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 18.04.2007 tarih 2006/26338 K. ve 2007/11199 K. sayılı kararında ikramiyenin işyerinden kaldırılmış olması ele alınmıştır.

Devamını oku...
 
FESİHTE 6 GÜNLÜK HAK DÜŞÜMÜ SÜRESİ PDF Yazdır e-Posta
İŞHUKUKU ENSTİTÜSÜ tarafından yazıldı.   
Pazartesi, 13 Şubat 2012 09:05

4857 Sayılı İş Kanunu’nun 26. maddesindeki 6 günlük hak düşümü süresi aynı Kanunu’nun 25. maddesindeki haklı fesih kapsamında devreye sokulacak olan kuraldır. Geçerli ve geçersiz fesih ve işe iade iddialarında 6 günlük hak düşümü süresine uyulmaksızın da geçerli fesih gerçekleşmesi mümkündür. İşte bu çalışmamızın konusunu oluşturan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 16.12.2010 tarih 2009/42026 K. ve 2010/38109 K. sayılı kararı bu hak düşürücü süre ile ilgili faydalı bir karardır.

Devamını oku...
 
<< Başlangıç < Önceki 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Sonraki > Son >>

Sayfa 1 / 16

Soru Gönder

Yazarlar

Avukat Ali Yüksel - İş Hukuku Enst. Başkanı
Avukat Ali Yüksel - İş Hukuku Enst. Başkanı
Avukat Naciye Uçar - İş Hukuku Ens. Başkan Yardımcısı
Avukat Naciye Uçar - İş Hukuku Ens. Başkan Yardımcısı

Kimler Sitede

Şu anda 5 konuk çevrimiçi

İş Hukukuyla İlgili Linkler